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Accessibilité

L’accessibilité a pour objectif de faciliter l’accès à des contenus Web en mettant à disposition de toutes les personnes, quels que soient les matériels et logiciels qu’ils utilisent, leur infrastructure réseau et leur localisation géographique, leurs aptitudes physiques et mentales. Sa mise en œuvre repose sur le respect de recommandations élaborées par le World Wide Web Consortium (W3C), les Web content accessibility guidelines (traduites en français par l’association BrailleNet ).

Les recommandations d’accessibilité, conçues au départ pour faciliter l’usage du web par les personnes en situation de handicap (visuel notamment) apportent un confort d’utilisation à l’ensemble des internautes.

Mise en œuvre des principes d’accessibilité

Tout au long de la conception et de la réalisation de ce site, l’INRS s’est efforcé de respecter au mieux les recommandations d’accessibilité.

Principales recommandations d’accessibilité mises en œuvre sur WWW.rst-travail-sante.fr

  • Les pages web sont écrites dans un code Xhtml strict, et mises en forme à l’aide de feuilles de styles CSS, ce qui permet leur lecture par les navigateurs respectant les recommandations du W3C.
  • La structure du code Xhtml des pages web facilite la navigation en mode texte, ainsi que l’utilisation des logiciels de synthèse vocale.
  • Les pages sont toutes construites sur le même modèle, ce qui améliore l’appropriation du site. Le moteur de recherche est ainsi présent sur chaque page au même endroit.
  • Plusieurs dispositifs améliorant le confort de lecture sont systématiquement présents : fil d’Ariane, possibilité d’agrandir ou de diminuer la taille du texte (icônes à gauche de chaque page).
  • Les images porteuses d’information sont toutes complétées d’un court descriptif textuel.
  • Des liens d’évitement permettent d’accéder à la navigation principale, au contenu de la page, au pied de page.
  • Des touches d’accès rapide permettent d’accéder à la recherche simple (touche 4), au plan du site (touche 3).

 

Mis en ligne le 18 janvier 2024

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Page extraite du site www.rst-sante-travail.fr Copyright © INRS