Index de la Revue de A à Z > TELETRAVAIL (7 résultats)
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Effets du télétravail sur la santé lors du premier confinement en 2020 et à plus long terme
TF 298 | 2022
Le télétravail présente des effets bénéfiques sur la santé mentale et la qualité de vie au travail à condition qu'il soit basé sur le volontariat, modéré et avec de bonnes conditions d'installation.
Les défis de la pandémie et du monde post-pandémique. Conférence PEROSH. Madrid (Espagne), septembre 2021
TD 286 | 2022
Les défis de la pandémie et du monde post-pandémique. Conférence PEROSH. Madrid (Espagne), septembre 2021
De nouvelles organisations du travail sont rendues possibles par les technologies de ...
Conséquences possibles de la crise Covid-19 sur les organisations du travail et les risques professionnels : une étude prospective
TM 67 | 2022
Il s'agit notamment d'anticiper, évaluer et prévenir les risques liés à l'accélération du recours aux technologies de l'information et de la communication dans tous les secteurs.
Tour d'horizon du télétravail en Europe
TM 66 | 2022
Cet article détaille les points clés des différentes dispositions législatives des États membres en matière de santé et sécurité au travail issus de l'accord-cadre européen de 2002 sur le télétravail.
Le travail en effectifs variables : l'expérience à l'épreuve de la flexibilité. Séminaire annuel "Âges et Travail" du CREAPT. Paris, 10-11 mai 2021
TD 285 | 2021
La flexibilité a pour enjeu le contrôle renforcé des cadres temporels du travail, jouant sur les effectifs, la durée ou la nature des contrats de travail, la polyvalence, la durée du temps de travail.
Enquête SUMER : quels sont les salariés concernés par le télétravail ?
TF 279 | 2020
Les télétravailleurs sont majoritairement des cadres et des salariés avec de jeunes enfants. Ils sont relativement plus nombreux dans les métiers de l'informatique et de la télécommunication.
Évaluation de l'impact psychologique du télétravail
TF 276 | 2020
Cette étude qualitative montre l'impact psychologique positif du télétravail mais également une augmentation du temps de travail nécessitant la mise en place d'un suivi médical adapté.
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