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Les médecins du travail ont profité d’un projet d’entreprise pour proposer à la direction et aux CHST/CE l’intégration de critères médicaux dès l’élaboration de nouveaux plannings horaires. Une démarche a été construite en plusieurs étapes et un outil simple permet de déterminer un score de conformité aux recommandations médicales. Il s’est avéré facile d’utilisation, pouvant donner un avis médical et technique, argumenté, comparatif, homogène visant la protection de la santé des salariés.

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Travail en période de forte chaleur

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